40个”自己打败自己”的坏习惯!!!

1》拖延成性

～愛拖延不是因為我們懶惰，而是被事情淹沒了。重新理出事情輕重緩急的順序，這一次要
照著做。


2》自我防禦

～你並不是真正處於威脅中，而是你的自我防禦引來別人的攻勢。


3》明明是不適合你的工作，你卻不想改變。

～相信有志者，事竟成。


4》上當還不知道

～當你因為自己的弱點上了別人的當，你損失的不只是不夠冷靜而已，
更是一個贏得尊敬的機會。


5》不敢授權

～試著找出一個授權的模式，然後放手去做。


6》太愛發表自己的意見

～不要老是想著自己講話，一定要找機會變成「對話」。


7》工作稱職卻個性孤僻

～傷害你的往往是你不知道的事情。多瞭解一些別人眼中的你。


8》沒耐心傾聽

～你聽得愈多、愈瞭解週遭的人都從哪裡來，愈能夠帶領他們到你希望他們去的地方。


9》缺乏自我紀律

～缺乏自律不是人格的缺點，而是一種需要糾正的習慣。


10》浪費時間

～解決麻煩最花時間。要節省時間，就想清楚再做。


11》自以為無可取代

～你應該讓別人覺得願意為你做任何事，而不是最後讓別人巴不得能除掉你。


12》老想著做取悅別人的事

～如果你是用犧牲別人眼中的「尊敬」來換取「喜愛」，最後的結果是兩頭落空。


13》總是有罪惡感

～「覺得」有罪惡感跟真的有罪是兩回事，不要混為一談。


14》受不了別人說 No

～你的備案愈周延，接受別人說No就愈容易。


15》不肯原諒別人

～如果你想原諒別人，你永遠可以找到理由；如果你不想原諒別人，你也一樣永遠可以找到理
由。看你想找哪一種理由。


16》恐懼

～專注在今天該完成的事上，你就沒有時間為明天可能發生的事害怕。


17》太早放棄

～成敗不見得是你能決定的，但是要堅持或是放棄？卻是操之在己。


18》說話故弄玄虛

～如果別人聽懂你的話很重要，那你說的話能讓別人懂也很重要。


19》太在意別人的觀感

～不要把「感覺」與「事實」混淆在一起。


20》害怕學習新事物

～你「覺得」你學不會新事物，不代表你「真的」學不會。


21》講話太莽撞傷人

～說話直接不等於開口不經大腦。


22》太獨裁 聽不進別人的意見

～如果你獨裁到阻斷其他重要的資訊，那你的前途也就堪慮了。


23》做事急就章，沒準備

～準備是重要的。因為沒準備的失分，遠超過做好準備的加分。


24》不敢炒人魷魚

～假如你不想送你的競爭對手一個大紅包，那就趕快把不適任的人炒魷魚吧。


25》認為老闆應該賞識你的表現

～先想想你老闆的處境。你希望他提拔你，那麼你對他的生涯又能有什麼貢獻？


26》有「績效評估」恐懼症

～把未來的事情做好，比修補過去錯誤更重要。


27》對別人亂倒情緒垃圾

～一時的口頭抒發不等於真正的解決問題。


28》害怕衝突

～面對跟你意見不合的人，記住：堅持+原則=說服力。反之，堅持-原則=敵意。因為你會讓人
覺得沒原則，且又是胡亂堅持的搗蛋者。


29》愛找藉口

～再多藉口也無助於事。


30》用放大鏡看自己的弱點

～不要讓你的弱點阻礙了你的優點。與其把力氣花在弱點上，不如想辦法強化優點。


31》太衝動

～5分鐘足以毀掉用20年建立的聲譽。想到這一點，你就會小心一點。


32》太容易覺得沮喪

～世界不會主動為你改變，除非你改變看待世界的方式。


33》臉皮太薄

～別人第一次讓你覺得受傷，那是他們的錯；第二次你又覺得受傷，那就是你自己的錯。


34》無法從錯誤中學習

～犯錯不等於失敗，但是失敗卻是集犯錯之大成。


35》覺得老是沒辦法得到別人的支持

～如果這件事有道理、說得通，又可行，別人通常會支持；如果別人不支持，
一定是哪裡有問題。


36》不夠光明正大

～大家會原諒誠實的錯誤，但不會原諒說謊。


37》用刻板印像識人

～不去認識別人真正的本質就驟下定論，只會使他們跟你漸行漸遠。


38》目標設定太低

～如果你想成功，就早點把你的目標設高一點。達到了，你會有自信；達不到，
你也累積了力量。


39》假設大家都瞭解你

～不要假設大家都瞭解你，問他們到底瞭解你什麼。


40》害怕失敗

～失敗不會阻擋你，是害怕失敗會阻擋你。